× FBI vyjednavač FBI velitel Průvodce korporátem Rétorika a ovlivňování Rozvoj manažerů Strukturalizace firmy E-tréninky O mně Videa Podcasty Kontakt E-shop Audio kniha Recenze Média Public relations Pomoc při vyjednávání / konzultace Rady a tipy Prostředí pro absolventy Newsletter

Rozvoj manažerů

„Už to nedávám.“ „Nestíhám.“ „Jsem vyčerpaný.“ – typické věty přetížených manažerů, které ale říkají jen, když nikdo neposlouchá. Znám to. Zažil jsem si to sám. A pomůžu Vám najít řešení. Úspěšní manažeři musí umět točit kolečkem chytřeji, ne rychleji. Úspěšní manažeři lidi skutečně vedou a nejsou jen rozdavači úkolů. Úspěšní manažeři dosahují daleko lepších výsledků, mají doma pohodu a čas na přátele. Najděte odvahu začít svůj osobní rozvoj a posunout se do manažerské extraligy.

 

Popis spolupráce

  • Dlouhodobá a úzká spolupráce s absolutní důvěrou.
  • Naučíte se lidi vést, inspirovat a nadchnout. Jako skutečný lídr.
  • 70 % času tréninku. Pak to už umíte sami.

 

Sám jsem to zažil. Krizi z přepracování, krizi ze špatně nastavených priorit. Takto to šlo několik měsíců. Pak jsem se podíval do zrcadla a uviděl přesně to, čeho jsem se dřív hrozil. Člověka se zašedlým bělmem a uniformním účesem. Člověka bez radosti a osobního života. V ten moment jsem změnil přístup. K práci, k lidem okolo sebe a hlavně: sám k sobě. Dnes je to moje největší výhoda. Nejsem žádný baťůžkář, který si načetl pár chytrých knížek a teď o nich přednáší. Já to mám všechno za sebou.

 

Prozradím Vám tajemství: čím spokojenější bude Váš osobní život, tím úspěšnější bude Váš pracovní život. A naopak. Bohužel, spousta manažerů osobní rozvoj pořád podceňuje. I proto 8 z 10 manažerů nenaplňuje svůj potenciál. Většinou kvůli přetíženosti, špatně rozvržené práci, špatnému delegování úkolů a nedostatečné důvěře v týmu. Naštěstí to jsou věci, které se dají snadno spravit.

 

Rozebereme, jak správně plánovat práci sobě i druhým. Jak výsledky kontrolovat a prezentovat. Jak pracovat se silnými i slabými stránkami na základě řízených rozhovorů i při pozorování běžných pracovních situací.

Postupně Vás pomůžu dostat do ligy, ve které hraje jen velmi málo lidí. Mezi lídry, kteří umí působit na emoce lidí. Mezi lídry, kteří si umí získat obchodní partnery i zaměstnance. Mezi lídry, kteří se nehroutí při slovech jako „cíle, výsledky, odpovědnost“.

 

Ke každé velké změně je potřeba jedna věc – odvaha. První krok může být vyplnění kontaktního formuláře níže. Napište mi, s čím můžu pomoct a já se ozvu zpět hned, jak to půjde.

 

A pokud chcete mít tu nejlepší přípravu pro vyjednávání v době pandemie, doporučuju mou novou audioknihu. Garantuji Vám, že po jejím poslechu vyjednáte víc. Vyjednáte změnu splatnosti faktur. Vyjednáte změnu objemu objednávek. Vyjednáte změnu cen a podmínek spolupráce. Vyjednáte snížení mezd s odbory. Budete působit jistě, i když jste třeba museli zastavit výrobu. Vyjdete z krize vítězně a nepřijdete o svou práci, majetek, ani dobré jméno.

 

Napište mi, objednejte,
udělejte krok vpřed

Chcete se na něco zeptat? Nebo třeba jen poradit? Ozvěte se mi přes kontaktní formulář a domluvte si se mnou nezávaznou schůzku. Ozvu se hned, jak to bude možné.





Newsletter
Přihlaste se k mému newsletteru a já Vám pošlu 12 pravidel, jak vyjednávat v době koronavirové. S nimi vyjednáte víc.