Chtěl bych to jinak, ale radši mlčim, protože co když pokazim náš vztah?
I takhle může vypadat strach z vyjednávání.
Společně s Tomášem Nezmeškalem jsme připravili nový podcast “Co na to říkáš”. Během natáčení jsme zjistili, že na Vaše dotazy nemáme správné odpovědi. Snad to přežijete. Tomáš je progresivní extrovert. Chce si se mnou o přestávkách povídat. Má pocit, že se mnou musí budovat vztah. Probíráme spolu ty nejintimnější věci. A pak mě klidně pošle do prdele. Nesouhlasíme spolu. Ani v odpovědích na Vaše otázky. Jsme polarizovaní jako naše společnost. Nikdy to nebylo jinak. Teď se tomu všichni diví. Nakonec se s Tomášem dokážeme vždycky dohodnout. S Tomášem jsme odpovídali na různé otázky. Třeba na to, jak jsme se poznali. Jak by dopadlo naše společné vyjednávání. Nebo na to, jak vnímáme mileniály. Bavili jsme se o vzdělání, byrokratických i hodných úřednících, firmách a politice. Řešili jsme win-win. Win-win je pohodlné. Všichni jsme od přírody líní. Chceme jednoduché a pohodlné řešení. Všem jde o peníze. Chceme víc. Proto kompromis nefunguje a ve win-win nejsme spokojeni. Všichni chceme vyhrát. Poslechněte si to. Když slyším win-win, rozsvítí se mi alarm. Win-wináři jen perou vlastní svědomí, nebo to jsou šmejdi. Chtějí výsledek win-win. Jedno win pro sebe a druhé taky pro sebe. Pusťte si náš podcast. Napište nám vaše dotazy. Příště na ně odpovíme.
Byl jsem hostem Mikiho Plichty v livestreamu #Mikilive a zamrznul jsem. Doteď nevím, jestli kamerově nebo intelektuálně. Miki mi ještě neodpověděl. V politicky nekorektním livestreamu jsme si povídali o vyjednávání, o budování vztahu a o empatii. O tom, že firmy investují do školení, které nikoho nebaví a nefungují. Rozebírali jsme, jak si vyjednáte vyšší plat a o tom, že byste měli chtít víc. Při vyjednávání musíte celou dobu budovat vztah. To neznamená, že protistraně budete jen skládat komplimenty a dělat, co jí na očích uvidíte. Naopak. Chcete toho hodně. Chcete s protistranou spolupracovat. Chcete uzavřít nejlepší možnou dohodu. S Mikim jsme si povídali o Win-Win a kompromisech. Win-win je pračka svědomí. Je to drahá chyba. Ve sportu i v byznysu. Ještě jsem neviděl fotbalový zápas, který by dopadl 0-0, fanoušci se plácali po ramenou a všichni byli spokojení. Nikdy nemůžete vyjednat pravdu. Nikdy nemůžete vyjednat minulost. Nikdy nemůžete vyjednat přání. Pusťte si záznam rozhovoru. Zapamatujte si nejdůležitější body. Těmi body jsou příprava, strategie a taktika. Bez nich nemůžete vstoupit do vyjednávání. Dělejte si poznámky. Nikdy nedělejte kompromis. Přestaňte argumentovat. Vyjednávejte.
Realitní investor Libor Váka má ve svých 32 letech pasivní příjem a vlastní více než 100 nájemních bytů. Libor nedostudoval vysokou školu. Byl neúspěšný i ve sportu. V zaměstnání vydržel pouhé 2 měsíce. Přesto krátce po svých dvacetinách zakládá firmu. Rázem je jednatelem, statutárem, podnikatelem i ředitelem zeměkoule, jak sám říká. „Byl to pořádnej rock&roll. Vůbec jsem nevěděl, do čeho jdu. Nepovedlo se mi 80 % věcí, na které jsem sáhnul. Díky tomu jsem zjistil, že za mě nikdo nic neudělá.” říká Libor. S Liborem Vám poRADIMe, co musíte udělat proto, abyste si mohli koupit svůj první panelák. Dozvíte se, že k pasivnímu příjmu zkratka nevede. Všechno si musíte pořádně odmakat. Zjistíte, na čem sedí realitní makléři i důvod jejich špatné pověsti. „Jen jednou jsem si na konferenci o investičním poradci pomyslel, že je fakt dobrej. Osobně poradce neznám. Nesrovnávám se s nimi. Věřím, že jsou i podstatně lepší než jsem já. Jenže dneska to dělá každý, kdo má díru do zadku.”, říká Libor s úsměvem. Liborovi je 32 let. Učí lidi, jak nakupovat nemovitosti a jak na nich vydělávat. Dělá, co ho baví. Je to také profesionální a hlavně skvělý vyjednavač. Nebojí se rizika, protože kupovat paneláky je riziko. Svým jménem stojí za kvalitou. Nemůže Vám v investování říct: "Při nejhorším Vám poRADIM blbě." Musí Vám poradit dobře. Vždy vyjednává naplno a nezapomíná na druhé. Hledá nejlepší možnou dohodu pro obě strany a buduje vztahy. Libor totiž ví, že jméno a pověst je to jediné, co máte. RADIM Vám: poslechněte si tento podcast. Zjistíte v něm, že jsem poprvé Libora strašně naštval. Zůstal jenom z jediného důvodu. A ten Vám prozRADIMe.
Robert Soudný se věnuje digitalizaci účetnictví. Zbavuje majitele a ředitele firem papírů a 90 % práce účetních dokáže automatizovat. Robert pomáhá skutečným účetním přestat dělat zbytečnou práci a věnovat se skutečně účetnictví a poradenství. “Firmám ve skříních leží zbytečně stovky tisíc,” říká Robert. Klienti by podle něj raději neměli připravovat podklady pro účetní. Společně Vám prozRADIME, jak se Vaše firma udrží na vrcholu a zvládne hrát první ligu i za dva roky. S Robertem Vám poRADIMe, jak získáte ve Vašem byznysu více času na činnosti, díky kterým vyděláte peníze. „Spoustu práce, kterou děláte Vy nebo Vaše asistentka, je zbytečná,” říká Robert s úsměvem. S Robertem jsme si povídali o tom, že dříve pracoval mnohem víc na hraně. Teď už to nejde. Povolání Roberta nemůže dělat žádný baťůžkář, který to má nakoukané z filmu. Sport i práce má hodně společného. Musíte makat, věřit si a nevzdávat se. RADIM Vám poslechněte si tento podcast. Robert je digitálizátor účetnictví, úspěšný podnikatel, investor, vizionář, vyjednavač, rétor, rozhodčí, sportovec a kamarád. Rádi chodíme s rodinami do restaurací a nebojíme se každé setkání pořádně oslavit. Vzájemně si důvěřujeme, takže spolu můžeme diskutovat opravdu neveřejné věci. Je skvělým oponentem. Klidně mě pošle do prdele. A právem.
Doba se změnila. Málokdy se nám poštěstí vyjednávat fyzicky. Teď už nemůžou fungovat zaprášené příručky z 80. let. Musíte vyjednávat jinak. Představím Vám 4 principy vyjednávání, se kterými i během pandemie dosáhnete toho nejlepšího možného výsledku. A je jedno, jestli budete vyjednávat s Pepou z Břeclavi nebo Vihaanem z Bombaje. Vysvětlím Vám je na konkrétních příkladech, abyste je sami mohli použít třeba hned zítra. Poslouchejte. Dělejte si pečlivě poznámky. A vyjednávejte jako v FBI. Zvládnete to. P. S. Omluvte občasné výpadky ve kvalitě zvuku. Přednášku jsme vysílali živě a protože se dívalo hodně lidí, nápor na síť byl obrovský.
„Radime, a nešlo by opravdu něco udělat s tou cenou? Víte, tento rok byl náročný a v rozpočtu nám toho moc nezbývá.“ „Vypadá to, že už jste na školení vyjednávání byla?“ „Ano, měli jsme 3x školení na 3 hodiny včetně obchodnických dovedností, vyjednávání o ceně a leadershipu. Měli jsme i argumentační dovednosti, win-win, a tzv. systém vyjednávání FBI. Dělal nám to ten pan Svalický. Znáte ho?“ „Vaši key accounti tam byli také?“ „Ano, byli.“ „Chápu správně, že byste chtěla zopakovat stejný model školení, po kterém říkáte, že Vaši kolegové moc vyjednávat neumí?“ Takových hovorů zažívám několik měsíčně. Všechny většinou končí stejně. Pusťte si můj dnešní #podcast a dozvíte se jak. Navždy pochopíte rozdíl mezi školením od baťůžkáře a tréninkem od profesionála. A budete si navždy dávat pozor na levná školení, která se Vám nakonec stejně prodraží.
Často se mi to nestává, ale Tomáš Nezmeškal to dokázal už dvakrát. Poprvé jsem se u něj červenal, když mě představoval jako vůbec prvního hosta jeho podcastu Oldschooler´s. Podruhé jsem se červenal, když si právě mě vybral jako člověka, který ho má důkladně vyzpovídat a představit ho posluchačům. Hádáte správně: Tomáše jsem nešetřil. Když zpověď, tak pořádná. Poslechněte si tento speciální díl a dozvíte se, jaké to pro Tomáše bylo vyrůstat v socialismu a bez kapesného. A v kolika letech musel vést své první velké vyjednávání. Zjistíte, jak prožíval rok 1989, jaké výhody podle Tomáše mají Oldschoolers – lidi, kteří zažili socialismus – a jak se liší od mileniálů. Tomáš povypráví, co ho vedlo k tomu začít studovat vysokou školu v 39 letech - pro některé už v post-produktivním věku. Uslyšíte 3 největší zklamání v lidech, které Tomáš v životě zažil. A taky za co by si sám Tomáš pořádně nafackoval. Na závěr jsem Tomáše donutil říct do kamery osobní vyznání manželce Evě, se kterou jsou spolu už 30 let. Uslyšíte i to, v čem jsme si podle Evy s Tomášem podobní. Tomáši, děkuju. Vážím si toho, že sis na vyzpovídání vybral právě mě. Jsi skvělý společník, vypravěč, stratég a hlavně: kamarád. A teď už pospěšte poslouchat. Nic inspirativnějšího dnes neuslyšíte.
Tomáš Burda je odborník na obchod, který má bohatou mezinárodní zkušenost. Ve 14 letech jeho rodiče emigrovali do Německa a dnes obchoduje po Evropě, protože hovoří výborně 4 jazyky. Prošel si různými vzdělávacími systémy a umí je dokonale porovnat. Během rozhovoru jsme si chvíli popovídali německy a plynule jsme přešli do jeho znalostí hebrejštiny. Tomáš mi poutavě povyprávěl, jak se k ní vlastně dostal a jaké nejsilnější zážitky si odnesl z mezinárodních jednání. Nastražte uši, protože jeho příběhy jsou opravdu napínavé. ProzRADIMe Vám, co je pro Tomáše vlastně obchod, co ho na obchodování baví a jak on sám postupuje od prvního kontaktu se zákazníkem až po dotažení obchodu. Současně Vám poRADIMe, jak byste měli postupovat, abyste byli při obchodování úspěšní, co byste si měli zjistit o klientovi a co byste měli vědět, aby Vám nakonec nestálo nic v cestě. Taky se dozvíte, jak úspěšně Tomáš vyjednává doma se svými dětmi. Nebo jak a kdy začaly dělat zahraniční firmy opatření v souvislosti s koronavirem. Až se situace zase zklidní, skočte s Tomášem na skleničku. Nejen, že se pobavíte a spoustu se toho dozvíte. Strávíte čas se skvělým společníkem, který toho fakt hodně ví, rozumí obchodování, umí střílet jeden vtip za druhým a dá Vám prostor. A třeba uzavřete i skvělý obchod.
Filip Plevač patří mezi nejuznávanější odborníky na digitalizaci a průmysl 4.0. Zajímavé je, že se ji věnoval už před 24 lety a že kromě manažerství uplatňoval digitalizaci a automatizaci po celou dobu své kariéry. Také díky tomu vyhrál před pár lety se svou firmou cenu Inovátor roku. Filip je renesanční člověk s neuvěřitelným rozhledem, fanoušek cestování, lezení po stěnách a horách, bojových sportů a dobrého jídla. Nebojí se. Nebojí se objevovat nové věci. Nebojí se mluvit narovinu. Nebojí se zkoušet něco, co vlastně nejde. A nebojí se těžkých životních zkoušek. S Filipem Vám poRADIMe, jak získáte ve Vašem byznysu více času na činnosti, díky kterým vyděláte peníze a kde máte hledat přidanou hodnotu. “Zatímco jiní chodí na změny ve firmách přes procesy, já na to jdu přes peníze. Tomu totiž rozumí každý,” říká Filip se stoickým klidem. ProzRADIME Vám, proč podle něj není Elon Musk inovátor a od kdy vlastně běží projekty umělé inteligence a autonomních aut. Podíváme se na HR manažery, jejich vztah ke vzdělávání a kolik z nich má zájem o rozvoj zaměstnanců v oblasti digitalizace. Společně se zasmějeme naší bezpapírové firmě a uděláme si výlet do unikátního vzdělávacího programu MBA 4.0, který Filip vede a ve kterém připravuje manažery na skutečnou digitalizaci a průmysl 4.0. Digitalizace ve zdravotnictví je soudek se střelným prachem. RADIM Vám: poslechněte si tento podcast a dozvíte se, co by digitalizace přinesla lékařům, pacientům, Vám, Vašemu byznysu. Jak se může skutečný profesionál a odborník vrátit z excelentního výkonu zpátky do “debilova” a jaké 3 kroky byste měli bezpodmínečně udělat, abyste úspěšně digitalizovali svou firmu. Filip je manažer 4.0, digitalizátor a průmyslnizátor 4.0, humorista 4.0 a hlavně skvělý kamarád: 40.0.
Je opravdu těžké, když máte natáčet rozhovor s někým, kdo je profík za mikrofonem. Marie profík je. Dlouhá léta pracovala v Českém rozhlase, jako tisková mluvčí a ředitelka komunikace v korporátech a jako odbornice na rétoriku. Marie Petrovová je neuvěřitelná. Ještě před natáčením mě vtáhla do rozhovoru na parkovišti. Už tam jsem byl nadšený. Emoce, obrazy, příběhy. Marie Vás transportuje v každé větě a okamžitě slyšíte, že není žádná rychlokvaška. Těsně před spuštěním natáčení mě šokovala. Byla první. Úplně první v historii. A hned na začátku Vám prozRADIMe čím a v čem. Povídali jsme si o správném mluvení i o chybách, které dělají lidé během vystoupení. Marie i bleskově vysvětlila, jak se můžete sami velmi rychle zlepšit. Marie na sebe práskla, od kdy vlastně natáčí svůj hlas a kde s projevem začínala. Během rozhovoru Vám prozRADIMe její nejhorší radiový moderátorský zážitek i to, co ji trápí. Opřela se naplno do formy a obsahu a nebáli jsme se jít na hranu. Společně Vám poRADIMe, jak se můžete sami naučit fyzicky mlčet, pokud s tím máte potíže. A proč musíte být vědomě přítomní během rozhovoru nebo prezentace. Tento rozhovor Marie doslova prošpikovala praktickými zkušenostmi a radami. Proto Vám RADIM: pusťte si tento podcast a mluvte normálně!
Vít Prokůpek je profesionální, velmi známý vyjednavač. Mezi nejznámější vyjednavače se zařadil díky své knize o vyjednávání i díky tomu, že naučil vyjednávat velké množství manažerů, obchodníků a podnikatelů. Na vyjednávání má pragmatický pohled. I podle toho poznáte profesionála. S Vítem Vám prozRADIMe, co je na vyjednávání nejobtížnější a jaké disciplíny ve vyjednávání najdete. Dozvíte se, jak se při vyjednávání chová náš mozek. Často padáme do svých vlastních pastí a Vít Vám vysvětlí, proč a jak jim předejdete. S Vítem jsme se bavili o ceně kurzů vyjednávání v zahraničí. Budete překvapení, kolik to vlastně je. PoRADIMe Vám, jak si zajistíte úspěch u vyjednávacího stolu a jak byste měli přistupovat ke kompromisu. Rozebrali jsme vyjednávání z pozice síly a Vít Vám prozradí, jak byste měli postupovat, když na Vás někdo tlačí. Dozvíte se, v čem se někteří lektoři vyjednávání mýlí a jaká rizika postupujete, pokud se jimi budete řídit. Vít Vám řekne, jak to je ve vyjednávání s pravdou a co se stane s dohodou, když máte připravené neprůstřelné argumenty. Podíváme se na rozdíly mezi ovlivňováním a manipulací a jak je to při vyjednávání s hranicemi morálky. ProzRADIM Vám, proč byste se měli stydět, červenat a bez čeho nemůžete na našem trhu existovat. A také se dozvíte, v čem se mnou můj kolega, profesionální vyjednavač a kamarád Vít Prokůpek, vůbec nesouhlasí.
S doktorem Ryšávkou jsem si letos povídal už podruhé, protože první rozhovor s ním byl velmi úspěšný. Zatímco minule jsme řešili Covid, tentokrát jsme se dívali na lidské zdraví ze širšího pohledu. Společně Vám prozRADIMe, jak fungují bakterie v lidském těle a jaké dnes mají vědci nejnovější objevy v oblasti lidského zdraví. Dozvíte se, že střevní bakterie mohou cestovat po našem těle a poRADIMe Vám, jak tomu můžete bránit. Dozvíte se, proč Petr Ryšávka varuje před genocidou našich vlastních bakterií. A taky, co Vašim bakteriím dělá alkohol. Bavili jsme si o Vánocích a neplodných párech. ProzRADIMe Vám, co mají bakterie společného s početím a porodem. “Střeva jsou malý lihovar,” prozrazuje Petr Ryšávka, “opít se můžete rohlíkem”. RADIM Vám: tento podcast si poslechněte a budete vědět, jak Vám o Vánocích nebude těžko z oslav, jak se máte připravit na sezónu chřipek a jak celkově můžete prospět svému zdraví.
Renomované listy odhadují aktiva jeho investiční skupiny na 7 mld. Kč. Tomáš přijel na rozhovor s úsměvem, lehce rozcuchanými vlasy a dobrou náladou. Na mopedu. Píší o něm, že je žralok. Když potkáte skutečně bohatého člověka, který prostě točí miliardy, očekáváte arogantního blba. Minimálně Rolls Royce s vlastním řidičem. To přesně Tomáš není. Sází na lidi, efektivitu a jasnou řeč. Víte, na čem jste. V tomto podcastu Vám s Tomášem prozRADIMe, jak se dostane firma do průšvihu a co jsou největší pasti. O koho nesmíte přijít a proč musíte hledět na jméno, značku, produkt a odbornost. PoRADIMe Vám, jak vybudujete kariéru, jak se dostanete k Tomášovi do firmy a jak poznáte, že máte ve firmě problém. S Tomášem Vám prozRADIME, co dělají manažeři, když se špatně rozhodnou a o co jim skutečně jde. Tomáš je pro mě jeden z mála skvělých vypravěčů příběhů. Mluví o rodině, o byznysu - když s ním sedíš na kávě, vypráví se zaujetím o tom, jak je pro něj každý zaměstnanec důležitý. Přichází do firem, ve kterých je obrovský problém, investuje ze své kapsy stovky milionů korun a vypadá, že se tím netrápí. Tomáš je taky sportovec. Má natrénováno, soustředí se na vítězství a má respekt k soupeři. Už mu není 20, takže na to vše kouká strategicky. Vychovává kolem sebe talenty, neztrácí čas slepými uličkami a tlacháním o ničem. A ve mně si tímto vším získal fanouška. Já Vám RADIM: podívejte se na manažery kolem sebe a porovnejte je s Tomášem. Dojdete ke stejnému závěru: Tomáš není manažer. Je to lídr.
To bylo poprvé. Poprvé, kdy se mi leskly oči smutkem. Iva Říhová mě jako profesionální koučka zachraňovala. Děti. Děti bez rodičů. Děti bez minulosti. Děti bez vzpomínek. Děti, které od Ivy a její kolegyně dostanou kufřík a tak i naději, že budou mít život jako my. Vlastně nevím, co napsat. Celou dobu jsem během rozhovoru seděl jak zařezaný, měl jsem husí kůži a přemýšlel jsem nad tím, jaké štěstí jsem v životě měl, protože mám skvělou mámu, skvělou rodinu, spoustu krásných vzpomínek a spoustu fotek. Přemýšlel jsem dlouhé desítky minut během rozhovoru, jak těžké to tyhle děti mají a jak snadným terčem se mohou stát. S Ivou Vám prozRADIMe, co najdou děti v kufříku a jak pokrytecky se chovají někteří sponzoři. I z toho jsem měl husí kůži. Jak spolupracují sestřičky v nemocnicích a co za to kdo z nich má. I z toho jsem měl husí kůži. Jak se Iva dostala k pomoci dětem a s čím se dodnes setkává. I z toho jsem měl husí kůži. RADIM Vám: tenhle rozhovor, pokud žádný jiný, si poslechněte. I Vy budete mít husí kůži. Jsem hrozně šťastný, že se najdou ještě dnes dobré víly, jako je Iva, které pomáhají. Pomáhají vlastně nám všem, kteří žijeme v přebytku a blahobytu, utrácíme za nesmysly a ani se za to nestydíme. ProzRADIM Vám, že jsem se během tohoto rozhovoru styděl. Za všechny rozmary. Za blahobyt. Zbytečné utrácení. Slepotu a ignorování toho, že kolem nás chodí, žijí a smějí se děti, které neměly to štěstí jako já. Jako Vy. Jako my. Pokud jste jen trošku lidi a máte pár korun navíc, přispějte na Život v kufříku. Pomůžete opuštěným dětem ke vzpomínkám, k lepšímu životu a zlepšíte si karmu. Nebo se aspoň zachováte jako lidi. Tento podcast je o našem svědomí: demonstrace před objektivy kamer jsou sice fajn. Chcete být ale Vy mezi těmi, kteří kašlou na opuštěné děti bez vzpomínek...?
Silvie Zámečník je manažerka s obrovskou mezinárodní zkušeností. Pracovala v nejlepší hotelové síti ve Španělsku a hotelovému byznysu se věnuje celý život. Úspěch a znalosti jí nespadly do klína. Začínala jako delegátka a doslova bydlela v autobusu, když provázela turnusy turistů. Nakonec se rozhodla přejít na druhou stranu a věnovat se péči o klienty v hotelích. Prošla všemi nejdůležitějšími odděleními hotelů a sama říká, že u dveří prostála hodiny a hodiny, když čekala na VIP hosty. Během svého působení se potkávala s politiky, královskými rodinami i světoznámými sportovci. Pod jejím vedením musel hotel šlapat jako na drátkách. Se Silvií Vám prozRADIMe, do kolikátého zazvonění by měla recepce vzít telefon. Jak probíhají přípravy v nejlepších hotelích na příjezd hosta a co všechno řeší. Dozvíte se, na čem se v žádném hotelu nevyplatí šetřit jim ani Vám. Taky Vám společně prozRADIMe, jak vlastně poznáte dobrý hotel a jaké jsou rozdíly mezi počtem hvězd. Až během rozhovoru jsem pochopil, jak tvrdě musí pracovat lidé v hotelích, abychom my, hosté, odjížděli spokojení. Silvie nejen že hotelům rozumí, mluví o nich s láskou a pochopením. Rozumí každé činnosti v hotelu a dokáže ji vysvětlit. Vidí chyby. Ty vidíme všichni. Silvie ale vidí i cestu, jak chyby odstraníte a současně posunete Váš hotel nebo penzion o krok dál. Na Silvii na první pohled vidíte, jak chce mít všechno perfektní. A má. Proto se dnes věnuje kvalitě hotelů. Pomáhá ji zvyšovat, a tím zvyšuje i naši spokojenost s hotely a spokojenost majitelů hotelů. Vždycky k Vám přistupuje jako Vaše nejlepší přítelkyně, ať už jste host, ředitel hotelu, majitel penzionu nebo pokojská. Silvie motivuje lidi kolem sebe svým obrovským srdcem, skvělou náladou a lidskostí. Proto je úspěšná. A proto mě Silvie inspiruje. Pusťte si podcast a nechte se inspirovat i Vy.
Tomáš Rusňák natáčí vlastní Hypotécast, takže se za mikrofonem vyzná. Sportuje. Medituje. Stará se o sebe. Podniká. Rád nosí obleky. Má velmi profesionální hlas nočního dýdžeje. Mám pocit, že pokud se objeví v baru nebo restauraci, namotá se na něj hned 10 ženských. Přesto se věnuje velmi tvrdému byznysu a soupeří s těmi nejlepšími. Podnikat začal na vysoké škole a vydrželo mu to dodnes. Se společníky musel během koronaviru změnit pracovní postupy ve firmě a vykročili jiným směrem než konkurence. Proto Vám RADIM: poslechněte si Tomášův příběh o tom, jak začal podnikat. Dozvíte se, jestli sami umíte získat dobrou hypotéku a co dobrá hypotéka vlastně je. Současně Vám společně prozRADIMe, jaké jsou vlastně reklamní triky na hypotéky a jak dosáhnete na ty nejlepší sazby. Tomáš také otevřeně popisuje konflikty párů u pořizování bydlení, proč vznikají a jak je řeší. Dozvíte se, kolik párů, které se pohádaly v jeho kanceláři, se vrátilo. A jak na ně nahlíží. Snažil jsem se z Tomáše vydolovat výhled na vývoj realitního a hypotečního trhu do konce roku. Říkal, že má jiný názor než většina. Pokud jste fakt mladí, Tomáš Vám dá na konci 3 nejdůležitější tipy, jak můžete být úspěšní. Nastražte uši. Odborník na hypotéky, Tomáš Rusňák, k Vám mluví bez obalu. Jinak to ani neumí.
Iveta je půvabná žena, která mi dokázala trpělivě vysvětlovat rozdíly mezi koučem, mentorem a facilitátorem. Vyzařuje ze sebe zkušenost, sílu a něco, co v Česku vídáme zřídka: leadership. Iveta je osobnost. Neskočila do pasti, kterou jsem nastražil hned na začátku. Ani na vteřinu nezaváhala. Dokonce ani když jsme se několikrát vydali na velmi tenký led. Chvílemi jsem se přistihl, že mi úplně došla slova. Třeba když vyprávěla o propojování lidí, odvaze a studu. Iveta vypráví neuvěřitelně poutavě, skvěle vypadá a vlastně mi dokázala vypnout mozek. Jako první host vůbec. S Ivetou Vám prozRADIMe, jak poznáte dobrého kouče nebo mentora a co si myslí o poradcích, kteří se věnují jiným lidem. Dozvíte se, jak se můžete zbavit křivd, které Vám způsobili jiní. A jak velmi rychle poznáte, že u druhé osoby něco není v pořádku. ProzRADIMe Vám, v čem všem máme jako rodiče prsty, jak zbavujeme svoje děti odvahy a učíme je se stydět. A v čem jsme my, dospělí, úplní machři. V životě nám často chybí odvaha a tu bychom měli najít. Iveta Vám prozradí 5 pravidel, kterých se podvědomě držíme všichni. Dozvíte se, jak a kdy musíte riskovat, abyste navázali vztah. Ivetu musíte zažít. Fakt. Minimálně v podcastu.
Honza je čerstvý vítr v českých vyjednávacích vodách. Učí lidi, aby dobře komunikovali, vyjednávali a tancovali. „Naučit někoho tančit je jako naučit někoho vyjednávat.“ Má mezinárodní zkušenost a učí na britské univerzitě UCL. V době koronaviru uvíznul v České republice, a tak se dostal zpátky na LinkedIn, kde jsme se potkali. Rychle si Vás získá a když se nezasníte, dozvíte se strašně moc věcí. S Honzou Vám prozRADIMe, jaké jsou nejdůležitější schopnosti dobrého vyjednavače. Jak můžete denně trénovat vyjednávání a v čem je problematický koncept BATNA, nebo vedení protistrany k „ano“. Dozvíte se, jaké na Vás protistrana může nastražit pasti a jak se jim můžete bránit. I to, proč necháváte na sociálních sítích peníze. Bavit se budeme i o manipulacích. Třeba o rychlokurzech ´Jak se bránit manipulaci´ i o tom, jestli můžete manipulace používat a jaká manipulace už je „fuj“. Ponoříme se i do teorie komunikace – i tam Honza dává radu, jakou větu byste si měli okamžitě škrtnout ze svého slovníku. Samozřejmě jsme se vydali do českého vyjednávacího prostředí. Honza řekne, jak vidí vyjednávání v Čechách a na co byste měli pro vyjednávání zapomenout. Velmi rychle jsme se shodli, jak vidíme harvardsko-oxfordský koncept vyjednávání. Tento podcast si pusťte. Je to fakt pecka. Honzu jsem po natáčení vezl domů a během cesty jsem udělal za naším rozhovorem tečku. Vlastně tři tečky. Kdybych sestavoval vyjednávací tým v České republice, volám Honzovi, aby v něm byl. A věřte, že bych většině vyjednavačů v České republice nenapsal ani sms.
Dana Makovičková je doktorka psychologie, koučka, mentorka, manažerka. Na rozhovor dorazila s lehce podezřívavým úsměvem. Během 30 vteřin emocionálně naplnila prostor, chrlila jednu vtipnou narážku za druhou a když jsme jí z legrace řekli, že je kolega vlastenec, a proto si na hýžďový sval nechal vytetovat českou trikolóru, pomalu si posunula brýle, nadechla se, vydechla a pak se na nás bezelstně usmála: „Pánové, to bych chtěla vidět ve srovnání u obou. Domluvte se, kdo půjde po natáčení první na prohlídku.” :D A to je právě Dana. Danu nepřekvapíte, protože to, co radí jiným, také sama umí. Danu nepřekvapíte, protože má roky zkušeností. Danu nepřekvapíte, protože se neživí koučováním, ale poskytuje komplexní pomoc. Danu nepřekvapíte, protože se na Vás dokáže emocionálně napojit. Dana taky skvěle mluví a rozhovor s ní jsme nemuseli stříhat. Dana Vás během pár minut provede lidským mozkem a jeho vývojem za miliony let. ProzRADIMe Vám, jak myslíte, jak se chováte a co Vás vede k Vašim pozitivním nebo negativním reakcím. A jak se snadno naučíte ovládat sami sebe a své emoce. Dana se v rozhovoru taky velmi ostře opřela do kurzů, koučů a terapeutů. „80 % kurzů je k ničemu.” Samozřejmě se mi hned povedlo udělat chybu v odborném označení Daniny specializace. Schválně, jestli ji najdete. Napište mi na LinkedIn pod příspěvek ze dne 13.07.2020, jakou chybu jsem udělal a současně, co se Vám na Daně líbí, a připojte hashtag #ArgumentyNefungují. 3 z Vás s Danou vybereme a 20.07.2020 dostanete knihu #ArgumentyNefungují • Nový zákon vyjednávání jako odměnu. Dana upozorňuje na to, že když se Vám někdo nelíbí, většinou to je o Vás, ten druhý za to nemůže. O sobě říká, že je perfekcionistka. Když jsem jí poslal fotky z natáčení, všechny odmítla se slovy: “Chtěla bych, abychom na nich vypadali dobře oba, abyste se tam usmíval, byl tam Váš úsměv a hodinky.” To je nadlidský úkol, nerad se fotím. S mým argumentem: “Důležité je, že vypadáte na fotkách skvěle Vy,” mě vyhodila. Dohodli jsme se, že použijeme fotku beze mě a podle mě to je jedna z nejlepších fotek, jakou jsem pro podcast měl. Daně to neuvěřitelně sluší a nekazí jí to kakabus Radim. :) Dana je perfekcionistka a ani na ni #ArgumentyNefungují. RADIM Vám: tento podcast si pusťte. Protože Vám ukážeme, jak můžete sami na sobě pracovat, jak poznáte rozdíl mezi koučinkem a terapií, jak si uvědomíte, proč některé věci vidíte černě nebo jak si zlepšíte život. A kdyby Vám to nestačilo a chtěli byste víc, zavolejte Daně.
Lucie je copywriterka. Dlouho mi vrtalo hlavou, co vlastně taková copywriterka dělá. Všichni o nich mluví a prý jsou důležití. Pro mě to byli vždycky lidi, co píší texty. A psát přece umíme všichni. Lucie má jeden velký dar. Do všeho, co dělá, vnáší hlubokou emoci. Je schopná milovat celým srdcem a svým (i platonickým) láskám odpustí snad všechno. Věděl jsem to už před rozhovorem, ale během něj dokázala, že emoce nejen dává, ale i přenáší. Byla ten den poslední na natáčení a úplně mě nakopla. Je jako droga. Rychle si na ni navyknete a nechcete se jí už nikdy vzdát. Tento rozhovor si poslechněte. S Lucií Vám prozRADIMe, co všechno musí dělat copywriter, abyste neměli na webu nebo sociálních sítích jenom „ty texty“. Vaše texty musí totiž prodávat. Dozvíte se, že dobrý copywriter není jen nějaký přepisovač. Klidně kontaktuje i Vaše klienty nebo předstírá zájem o službu u konkurence. Lucčin cíl je jasný: chce POCHOPIT Váš byznys. Jen tak pro Vás odvede nejlepší možnou práci. PoRADIMe Vám, jak velmi rychle poznáte kvalitního copywritera a jak ho odlišíte od blbýho copywritera. Dozvíte se, co všechno pro Vás copywriter může udělat. A hlavně, že pokud na něj nemáte peníze, nemusíte panikařit. Lucka Vám pro tento případ dá jasný návod, jak máte postupovat. Zřídka se stane, že mě někdo během rozhovoru rozesměje tak, že mi dojdou slova. Lucka to dokázala. Zaskočila mě. Bude skvělá vyjednavačka, protože se dokáže emocionálně napojit na protistranu. Komunikace s lidmi je vysoká disciplína mezilidských vztahů. Vztahy tvoří emoce. Emoce prodávají. Lucie Zitterbartová je copywriterka s velkým srdcem a prodává. RADIM Vám: pusťte si tento rozhovor. Lucie Citrónová (takhle jí říkáme s kamarádem Robertem Soudným) za to fakt stojí. Pobavíte se.
Oliver je profesionální moderátor z televize Seznam. Pocity euforie v něm vyvolávají situace, které si většina neumí představit ani v tom nejhorším snu: 20.000 lidí v hale. Reflektory. Mikrofon. Stovky tisíc lidí u obrazovek. V rozhovoru si povídáme o přípravě na vystoupení, trémě, korporátních blábolech, usínání u prezentací a chybách, kterých se lidé dopouští. Společně Vám poRADIMe, jak se jich zbavíte a jak dlouho to trvá. Současně dostanete konkrétní tipy, jak se můžete sami doma začít zbavovat trémy. Během našeho rozhovoru jsme se několikrát zasmáli a padlo i pár brutálních žertů. ProzRADIMe Vám, jak se Oliver dostal před kamery a kde zveřejní zamilované básničky, které psal ve 4. třídě. Nebo jak se romantik Oliver dostal k MMA a co na to říká jeho maminka. RADIM Vám: tento podcast si poslechněte. Seberte odvahu, trénujte mluvení i prezentování a vyprávějte příběhy. Protože #ArgumentyNefungují.
V tomto díle Vám prozRADIM, jak získat 12 konkrétních pravidel pro vyjednávání v době pandemie. Budete je potřebovat. Protože teď už vyjednávání není hra. Teď už jde o přežití. Vaší firmy, Vašich zaměstnanců, Vás samotných. Na nic nečekejte. Vyjednávejte.
Vstoupil do firmy své přítelkyně, podařilo se mu razantně zvýšit obrat, expandoval do zahraničí, otevřel obchody v Ománu a pak přijde studená sprcha. Pandemie koronaviru, restriktivní opatření, uzavření obchodů, zákaz cestování a drsný pád obratu. Přesto se ve firmě Steiner&Kovarik - Pražská čokoláda nezastavili a dál vyrábí čokoládu. Dodávají ji hlavně tam, kde pomůže: lidem v první linii, kteří nám nejvíce pomáhají v tomto těžkém období. Během rozhovoru Vám prozRADIMe, jak dlouho trvá cesta od kakaového bobu k tabulce kvalitní čokolády. Jak vlastně vyrábějí slovutné pralinkárny čokoládu a v čem je rozdíl proti Pražské čokoládě. Co všechno čokoláda obsahuje a proč byste ji měli jíst. Dozvíte se, co opravdu kupujete v supermarketech v krásných obalech a poRADIMe vám, jak se i v té obrovské nabídce zorientovat a nešlápnout při nákupu vedle. Povídali jsme si, jak se česká firma, která používá české suroviny a poctivou českou práci, dostala do Ománu a proč tamní ministr otevíral obchod Pražské čokolády. Petr vypráví jakoby nic o začátcích Pražské čokolády. Přitom by mohl přednášet na vysokých školách, jak byste měli dělat obchod. Nezapomněli jsme ani na ryze chlapské téma: auta. Petr prozradí, že pracoval v automobilovém průmyslu, jaká značka mu přirostla k srdci a v jakém autě jezdí a proč. Petr je multitalent. Bývalý zaměstnanec, podnikatel, filozof a spisovatel. Vydal knihu Síla hotentota. Název mě překvapil, Petra jsem se na něj zeptal a společně Vám zcela otevřeně prozRADIMe, jak název vznikl a o čem kniha je. Petr mi na natáčení přinesl tašku plnou čokolád. Fakt velkou tašku. A 2 dárkové boxy s logem Fascinating Academy. Myslel jsem, že budu čokolády od Petra rozdávat klientům. Chyba. Místo toho jsem nakoupil další nejen pro nás, ale i pro nevidomé z firmy Transkript online, kteří pro mě přepisovali knihu Argumenty nefungují | Nový zákon vyjednávání. Proto dovolte osobní vzkaz: Petře, díky, Vaše čokoláda dělá spoustu radosti lidem, kteří si to zaslouží. Přijde mi skvělé, že v době, kdy se Vám nedaří, posíláte dvojnásobek objednávky - 1 část objednateli a druhou část lidem, kteří si ji zaslouží. Skvělá práce, máte můj obdiv a získal jste ve mně věrného fanouška.
Ivana má vzácný dar uvažování v mnoha dimenzích. Nechte se inspirovat. Skvělou ženou, výbornou manažerkou a hlavně lídrem. Před tímto rozhovorem jsem si říkal, proč úspěšná žena, manažerka, odchází z velké firmy, kde měla jistotu stabilního příjmu, vysokou manažerskou pozici a za zády skvělý tým. Došlo mi to v prvních 4 vteřinách. Ivana není manažerka. Ivana je lídr, jakého bychom potřebovali ve většině firem. Ačkoliv jsem si myslel, že je její specializace marketing, skutečně umí řídit, vést a motivovat zaměstnance. Zkušenosti sbírala a uplatňovala mimo jiné jako ředitelka marketingu v Tescu nebo v McDonald's. A proto Vám RADIM: poslechněte si tento podcast a dozvíte se, jak uvažovalo Tesco o konkurenci. Jak má vypadat značka, kterou zákazníci milují. S čím se potýkají vysoce postavené manažerky v kolektivu mužských manažerů. A jak nastavit hodnoty pro zdravou firmu. ProzRADIMe Vám, jak se můžete rozvíjet a být úspěšní i Vy. A proč jsme se vlastně před rozhovorem neznali, ačkoliv pocházíme ze stejné branže. Ivana má vzácný dar uvažování v mnoha dimenzích. Nechte se inspirovat. Skvělou ženou, výbornou manažerkou a hlavně lídrem.
Pavel Štěpánek pracuje v gastronomii od roku 1997 a udělal za tu dobu až zázračnou kariéru. Z pomocného číšníka se vypracoval na ředitele restaurační divize Zátiší Catering Group. Zodpovídá za více než 100 zaměstnanců a obrat přes 200 milionů Kč. Během budování kariéry a práce od rána do večera ještě vystudoval vysokou školu, založil rodinu a naučil se poznat opravdu dobré víno. S Pavlem se známe dlouho, déle než trvá leckteré manželství. V době, kdy jsou kvůli pandemii koronaviru restaurace zavřené, se nám podařilo natočit unikátní, velmi upřímný a autentický rozhovor. Proto Vám RADIM: pusťte si tento podcast a dozvíte se, nad čím teď přemýšlí majitelé a manažeři restaurací. Jak se cítí zaměstnanci. Proč existuje segment luxusních restaurací a jací tam chodí lidé. Uslyšíte, jaká rizika restaurace čekají a pro ekonomy odhalíme provozní náklady restaurací. Takže sami uvidíte, jaký zlatý důl restaurace jsou. ProzRADIMe Vám, jak dlouho vlastně v takové restauraci vaří polévku nebo omáčku a kolik stojí v nákladech opravdu nejlepší řízek v Praze. Kromě toho Vám poRADIMe, jak si doma takový skvělý řízek uděláte sami a jak připravíte ten nejlepší steak Vaší grilovací sezóny. Pavla znám jako skvělého číšníka, který mi odpustil všechny moje restaurační přešlapy. Pavla znám jako velmi milého, ochotného a trpělivého odborníka, který Vám ochotně a lidsky vysvětli, co máte na talíři, jak to uvařili a ještě Vám doporučí to nejlepší víno. Pavla znám jako skvělého manažera restaurace, který dokáže motivovat svůj personál tak, že všechno klape jako švýcarské hodinky a Vy máte pocit, že tam jsou jen pro Vás. Když jsem se během rozhovoru zaposlouchal do jeho hlasu, lidsky mě při jeho vyprávění mrazilo. Takhle Pavla neznám. V jeho hlase uslyšíte kombinaci pandemického ekonomického šoku, únavy z práce na záchraně restaurací, obav, ale i velké manažerské profesionality, chuti makat jako o život, starosti o nejlepší servis hostům, ačkoliv má restaurace zavřené. A také nadšení, lásky ke gastronomii a naděje. Podpořte svou oblíbenou restauraci. A pokud si chcete udělat hezký večer doma a nenadřít se jako kůň, zkuste si objednat večeři z mých oblíbených restaurací Mlýnec, V Zátiší nebo Bellevue za zlomek ceny. Po natáčení jsme se s Pavlem dohodli, že zařadí do nabídky i víno.
Tomáš Surka byl už v 26 letech generální ředitel. Vybudoval organizační strukturu, začal zaměstnávat stovky lidí a nakonec se rozhodl odejít z korporátu a založit vlastní firmu Surka Group. Velmi často komentuje v médiích pracovní trh a pomáhá firmám získat pracovníky. V rozhovoru Vám prozRADIMe, jak získat kvalitní zaměstnance pro Vaši firmu a jak složité to je. Dozvíte se, v čem se podle něj mýlí odbory a jaké riziko vidí do budoucna pro zaměstnance. Proč a jak se liší náklady na české a zahraniční zaměstnance a manažery. Uslyšíte, kdo dnes ordinuje v nemocnicích v Německu a jak to bude vypadat u nás. A taky poRADIMe, kdy firmy nabízejí nejvyšší mzdy a jak se změnily kvalifikační předpoklady pro zaměstnance ve výrobě. A jak byste měli uvažovat, pokud se chystáte zakládat firmu, protože Tomáš se věnuje i tvorbě firemních strategií s ohledem na personalistiku. Proto Vám RADIM: pusťte si tento podcast. Uslyšíte velmi zajímavý rozhovor s člověkem, který byl v 26 letech generální ředitel a ve 33 je úspěšný podnikatel. Uslyšíte, co dělal jinak než ostatní. S Tomášem jsme si povídali těsně před zavedením opatření na omezení pohybu v důsledku koronaviru. Na konci zazněla důležitá myšlenka, která je dnes ještě platnější než v době natáčení.
Ve 30 letech se stal generálním ředitelem Dáme jídlo. Během roku a půl na této pozici dokázal navýšit růst firmy o 20 procent. ProzRADIMe Vám, jak se to může povést i ve Vaší firmě. RADIM Vám: pusťte si tento podcast a dozvíte se, jak přemýšlejí lídři nové digitální generace. Jak motivují své zaměstnance. Co si Filip myslí o uklizených stolech v práci. A co vlastně Češi jedí. Uslyšíte i velmi otevřené vyprávění o tom, jak vyjednávali s obrovským světovým koncernem o spolupráci. A mnohem víc.
Doktor Petr Ryšávka dorazil do studia ve chvíli, kdy vláda zpřísnila opatření proti koronaviru a hrozila karanténa Prahy. A tak jsme koronavirem hned začali. V tomto podcastu Vám prozRADIMe, kolik máte vlastně ve střevech bakterií. Jak nás ovlivňují a kdy se podle nich rozhodujeme. Co musíte dělat pro své lepší zdraví a odolnost. Proč jíst vepřo knedlo zelo. Nebo co s Vámi a Vaší imunitou udělá fastfood. A taky Vám poRADIMe, jak můžete zlepšit svou sportovní výkonnost nebo se lépe chránit před nemocemi, viry i koronaviry. Nevyhneme se samozřejmě ani partnerským vztahům, lidské sexualitě a dobré náladě. Proto Vám RADIM: pusťte si tento podcast. Budete vědět, jak lépe pečovat o své zdraví. Co můžeme všichni dělat proti koronaviru teď hned. Jak jednoduše ovlivníte Vaši váhu. A věřím, že se několikrát zasmějete jako my.
Kamila Paličková založila a vybudovala společnost F&P Consulting a.s. nebo dobrovolnický projekt Redline Expedition na záchranu ohrožených zvířat. Kamila je výjimečná žena. Nebojí se. Nebojí se byznysu. Nebojí se divokých zvířat. Nebojí se dělat správné věci. Nebojí se mluvit otevřeně. Nebojí se těžkých časů. A proto Vám RADIM: nechte se inspirovat ženou, která se ani v nejtěžších životních situacích nevzdala a v době ekonomické krize založila firmu. Dozvíte se, jak můžete být také úspěšní. Jak poznáte špatného finančního poradce. Proč nesmíte mít čas na fňukání. A dokonce Vám společně poRADIMe, jak můžete strávit neuvěřitelnou dovolenou za zlomek ceny. A mnohem, mnohem víc. Rozhovor se nám trošku vymknul z kontroly a mluvili jsme o jiných tématech, než jsme plánovali. Smáli jsme se i po rozhovoru a vydrželi bychom natáčet ještě 2 hodiny. Užijte si to!
Karel Pilčík svou firmu Krásno dostal mezi stovku nejlepších tuzemských podniků. V tomto podcastu se dozvíte, jak se mu to povedlo a jak se buduje firma s obratem přes 2 miliardy Kč. A odnesete si inspiraci, pokud řešíte nástupnictví ve firmě. RADIM Vám: pusťte si tento podcast. I proto, že se nebojíme ani kontroverzních témat jako jsou éčka, veganství nebo falšování výrobků. A společně Vám i poRADIMe, jak si doma nejlépe nechat uležet maso pro skvělý steak.
Celá Francie v hlavním vysílacím čase 2. listopadu 1994 sleduje rozhovor, který uvádí nezkušená mladá moderátorka Janet Duco. Hlavním hostem je 74letá spisovatelka madam Lemaitre. Rozhovor nabírá rychlý spád. Madam Lemaitre vypráví svůj životní příběh o druhé světové válce, utrpení, věznění, mučení, znásilňování i o ztrátě své životní lásky, Martina. Celá země je v hlubokém šoku. I po odvysílání pořadu. I Vám se bude tajit dech. Syrové vyprávění autora Ondry Syrového Vás nenechá ani vteřinu v klidu. Ve své povídce Vás emocionálně požene daleko za Vaše očekávání. Budete nevěřícně kroutit hlavou a těšit se na šťastný konec...
Laura Janáčková je psycholožka, sexuoložka a autorka několika knižních bestsellerů. Během našeho rozhovoru jsme si povídali o sexu a lidské sexualitě. Otázky padaly oběma směry, takže jsem musel prásknout leccos i na sebe. ???? RADIM Vám: poslouchejte a dozvíte se, jestli sexuální apetit ovlivňuje úspěšnost v práci. Podle čeho si vybíráme partnery a odkud se vlastně bere nevěra. A doporučte ho všem, kdo se stydí mluvit o sexualitě a svých prožitcích. Možná se budou červenat. A možná se jim otevřou oči.
Pavel Kohout je český ekonom, publicista a spolumajitel finanční skupiny Partners. Ve financích je od roku 1991 a působil i jako poradce českých ministrů financí. Publikoval ve většině českých deníků a vydal celkem deset knih. RADIM Vám: tento rozhovor si nenechte ujít. Dozvíte se, jak Pavel Kohout nahlíží na ekonomickou krizi, která je podle expertů za dveřmi. A odnesete si taky několik praktických rad jak chytře investovat.
Martin Kačena má 30 let a vede Fruitisimo na Slovensku a v Maďarsku. Předtím si prošel několika řetězci a při plném úvazku navíc dálkově studoval. A já Vám RADIM: poslechněte si tento rozhovor a dozvíte se, jak se maloobchod snadno dostane pod kůži a kdo je v něm číslo 1. Jestli jde mít v maloobchodě soukromý život. Proč nepoužívat slovo problém. A jací jsou vlastně Maďaři. Tento rozhovor je pro Vás všechny, kteří ví, že úspěch v práci je dřina a maloobchod je srdcovka.
Petr Stuchlík začínal v médiích a zavedl první SMS zpravodajství v ČR. V 27 letech se stal obchodním ředitelem vydavatelství Mafra. Založil a prodal Fincentrum. A taky kandidoval na primátora Prahy za Hnutí ANO. Jako podnikatel a manažer musel vyhodit spoustu lidí. Během rozhovoru cvičně vyhodil i mě. Dohodli jsme se, že žádnou pasáž nevystřihneme. Takže v něm uslyšíte opravdu všechno. Bez sebemenší cenzury. A proto Vám RADIM: poslechněte si tento rozhovor. Dozvíte se, jak a proč se v byznysu obrušují lidské hrany. Kdo jsou v Česku největší obětí nečestného finančního poradenství. Proč je politika špinavý byznys. Jaké informace posílali na Petra do redakcí a kdo jsou podle Petra v politice ty největší svině.
Petr Šimek, výkonný ředitel agentury WELLEN, procestoval celý svět. V Čechách je svatý grál cena. Značky se nesmí pokoušet získat zákazníka jen na jednu noc.“ Dnes mění prodejní místa v České republice. RADIM vám: poslechněte si tento podcast. Dozvíte se, jak se změní nakupování a co se stane značkám, které nedělají to, co říkají.
Petr začal už v 17 letech dělat moderátora v rádiu. Dnes má vlastní produkční a obsahovou agenturu. A taky jeden z nejposlouchanějších byznysových podcastů v Česku. RADIM Vám: tento díl si pusťte a odnesete si praktické rady, jak zlepšit svůj přednes a být si sami sebou jistější. V rozhovorech, při jednáních, nebo při poradách. A taky zjistíte, v jaké fázi podnikání se už musíte naučit říkat NE a cenit zuby.
Miroslav Zdražil zažívá silný pracovní příběh. Žije vzduchotechnikou. Hned po studiích nastoupil do firmy AZ Klima jako projektový manažer. Dnes, téměř po 15 letech, povýšil na pozici generálního ředitele. RADIM vám: tento podcast si pusťte a dozvíte se, jaký je rozdíl mezi přemýšlením středního a nejvyššího managementu. Taky si odnesete tipy do každého vyjednávání ze světa vrcholového baseballu. A pochopíte, proč na jednání nikdy neposílat právníky.
Josef Hajkr je výkonný ředitel konzultační firmy SHINE s 25letou zkušeností v oboru. A říká: „Konzultant je jako doktor. K němu nechodí zdraví lidé. Důvěra je výsledkem zkušeností s nějakým člověkem a je to velmi jemná věc. Za posledních 5 let jsem viděl 480 firem. V polovině firem si lidé často nedůvěřují. Takové firmy nefungují dobře. Manažeři se často bojí, že by přišli o svou židli." RADIM vám: poslechněte si tento díl a dozvíte se, jaké největší chyby dělají manažeři. Jak můžete během půl roku zlepšit výkonnost vašeho týmu. Jak se připravíte na ekonomickou recesi. A jak přestanete být přetížení a unavení. Poslouchejte. Sdílejte. A doporučte tento rozhovor svým přetíženým kolegům.
V tomto podcastu se dozvíte, jak skutečně funguje česká žurnalistika. Proč podnikatelé kupují média. Jestli existují kauzy na zakázku. Na jaký večírek v ČR vás asi nepozvou. A spolu s Terezou vám RADIM, jak se dostanete do novin a co pro to musíte udělat. Tento rozhovor je pecka! Poslouchejte. Sdílejte.
Lukáš Zrůst spravuje největší insolvenční kauzy v ČR. Dnes má na starosti třeba Zoot. V tomto podcastu se dozvíte, co si Lukáš skutečně myslí o manažerech, kteří přivedli firmy do insolvence, proč mají insolvenční správci špatné jméno a jestli někteří z nich nepatří do vězení. RADIM vám: poslouchejte. Sdílejte.
V tomto díle se dozvíte, proč je doktor Navrátil jeden z nejdražších headhunterů v Česku. Dozvíte se, jak si najít lepší práci za více peněz. Dozvíte se, jak poznat lež. Hned. A dozvíte se taky, kdo je nejlepší lhář ve veřejném prostoru. RADIM vám: tohle si nenechte ujít. A pošlete tento podcast i svým přátelům. Dost se naučí. Dost se pobaví.
A jdeme rovnou pěkně zostra. V rozhovoru s Michalem Ročněm, ředitelem pražské pobočky marketingové agentury PRIA. Co ho málem přimělo k rozvodu s marketingem? Nezvládne dnes kampaně obstarat každý druhý? A na co si dávat pozor, když řídíte tým plný mileniálů? Dozvíte se. Poslouchejte.
16 letá Anita Svatošová v našem rozhovoru mluví dospěleji než mnozí dospělí. “Dnes spolu všichni mluví přes mobil. Radši si zavolám nebo se potkám osobně. Hrát si na dospělý je trapný.” Dozvíte se, proč vám jde už v 16 letech o život. Jaký je slovník dnešních mladých, kterému nemůžeme rozumět, protože k němu není slovník. Proč sleduje Krysu [corpoRAT] na LinkedInu? Budete dojatí, když uslyšíte holku v 16 říct: “Jsem pyšná dcera. Moc.” Polechněte si osvěžující letní rozhovor ze zahrady. My jsme se u něj fakt nasmáli. To k létu patří. A nezapomeňte Anitu sledovat na Instagramu a LinkedInu. Za pár let budete rádi, že je součástí vaší sítě. :)
“Nebát se ničeho. Cokoliv zkusit. Jít si za svými sny. A dělat to, co vás bude bavit,” říká Jakub Zegzulka, 16 letý produktový designer. Proč mít zase 16 let? Proč se příbory na LinkedInu prostě neprodají? Potřebujete fakt chodit na nějaký kurz? A víte ještě, jaké to bylo, když jste v 16 letech nežili vzpomínkami a viděli jste jen budoucnost? Poslechněte si rozhovor s Jakubem. Svět se nehroutí. 16 letí přemýšlejí, sportují a chtějí něco dokázat. Tento podcast je jen o dobrých zprávách. [Nahrávali jsme ho přes internet. Jakub v Ostravě, já v Praze. Technické nedostatky jsme si prominuli navzájem. :)]
Když zlepšíme to, jak mluvíme, zlepší se naše výsledky v práci, bonusy, ale hlavně se zlepší náš osobní život. Pokud se zlepšovat nechcete, dám Vám 7 tipů, jak myslet tak, abyste se nezlepšovali. Stačí, když si osvojíte jeden z nich, a budete moci stagnovat do konce života. Dozvíte se, co má společného čůrání, kakání a mluvení. V podcastu jsem porušil jedno pravidlo, na které jsem upozorňoval v předchozích podcastech. Víte jaké? Napište mi. :)
Geniální seminář. Geniální řečník. Geniální tipy a rady. Časopis BYZMAG mi umožnil zúčastnit se semináře “EVOLVE! Masterclass 2019”. Takový seminář má smysl.
Jak zahájit prezentaci nebo proslov? Jak se postavit a kam? Jaké mají být první věty v prezentaci? Kdo je kazatel? Proč pít zase kafe? Jak chutná nejlíp? Na konci BONUS: Jak reagovat na xichty jako profesionál? Co s blbými poznámkami vůči Vám a jak použít rétorické aikido a získat ostatní na svou stranu? Zdarma trénink v podcastu!
7 z 10 posluchačů při prezentacích nevnímá. Chcete být stejný uspávač hadů? Chcete být štvavá vysílačka? Pokud ne, poslechněte si tento podcast. Dozvíte se, jak vyvolat zájem vašich posluchačů. Dostanete praktické tipy a příklady a na konci jsem pro vás připravil cvičení, na kterém se naučíte vyvolávat konkrétní obrazy v hlavách vašich posluchačů. U stolu v hospodě, na rodinné party, u vyjednávání, v televizním studiu nebo u prezentace. Budou vám viset na rtech.
Co musíte mít, abyste mohli mluvit k lidem a prodat výsledky své práce, abyste pohnuli ledovcem a prodali svůj výkon? Jak prodáte svým obchodním partnerům, nadřízeným nebo voličům jakýkoli číselný ukazatel nekompromisně a jasně? Jak díky tomu sklidíte obdivné “WoW”? Odpovím na nejčastější dotaz od posluchačů prvního podcastu. A naučíte se, co nedělat na začátku vaší prezentace. Vyzkoušejte mou metodu v praxi! Prodejte svůj výkon, prodejte výsledky své práce, pohněte ledovcem a zaujměte své publikum hned na začátku své prezentace!
Jak prodat výsledky své práce aneb pohněte ledovcem. V podcastu vysvětluji, jak ovlivnit mluvením lidi ve vašem okolí, jak je ovlivnit a přesvědčit. A v podcastu mám pro vás i 2 praktická cvičení, která si spolu projdeme a vy se naučíte nové techniky a zažijete “aha” momenty. Více než 15 let se zabývám řízením, ovlivňováním a přesvědčováním lidí. Více než 15 let jsem testoval, co musím dělat a vědět, pokud mluvím s lidmi a k lidem a pokud chci, abych jimi pohnul. Lidský mozek je jako ledovec. Pokud na něj působíte správně, pohnete lidmi. A pohnete ledovcem. Vámi vybraným směrem.
Víme, že Vám jde o hodně.
Víme, že máte pochybnosti.
Víme, že si nemůžete dovolit chybovat.
Víme, že jste se už spálili.
Víme, že nestojíte o obecné rady vyčtené z knih.
Chcete se na něco zeptat? Potřebujete poradit? Potřebujete pomoc? Ozvěte se nám přes kontaktní formulář. Spojíme se s Vámi co nejdříve a uděláme vše pro to, abyste uspěli.