Naučte se vyjednávat a ovlivňovat na nejvyšší úrovni

Radim je živý důkaz, že dobří lidé stále existují.   Radim mi v životě hodně pomohl překonat zejména osobní výzvy ve vztazích, a získat funkční metodiku pro řešení konfliktů a vztahů s komplikovanými osobnostmi. Nepřímo mi pomohl zachránit a výrazně zlepšit můj osobní partnerský vztah, protože poskytl metodiku, jak na to.   Radim je nejvíc kompetentní člověk v řízení vztahů, vyjednávání a ovlivňování, kterého znám. Za každou jeho větou vidím 10 dalších vět, které odpovídají na otázky, na které jsme se báli zeptat.   Líbí se mi jeho radikální přístup k věcem, a energie, kterou do nich dává. Nezná kompromis a selhání. Kdykoli poslouchám rozhovor s Radimem, nebo čtu jeho knihu/příspěvek, už dopředu vím, že to dobře dopadne.   Oceňuji Radimovou obrovskou otevřenost a zájem věci řešit a dotahovat. Odpoví vám na zprávu, i když nemusí. Pomůže vám, i když z toho nic nemá. Je to dobrý člověk.   Nebojí se konfliktu, protože ví, že konflikt je sexy, a že argumenty nefungují.   Bylo by jednou skvělé umět aspoň 1 % toho, co Radim.   Radime, moc děkuji za všechno, co pro lidi děláš.   Drobná ilustrace Radima formou kvadrantu:   | Otevřený | Smělý || Sexy | Konfliktní || Nápomocný | Neústupný |

Radim je především člověk. A asi první člověk, který mě zkrotil. Pravděpodobně ne proto, že chtěl, ale proto, že mi umožnil pochopit pár věcí… Že mlčet je užitečná dovednost. Že se mnohem víc dozvím, když budu poslouchat, než když se budu ptát. Že vítězství není vyhrát, ale společně vytvořit něco většího. Že si můžu říct o to, co chci. Že můžu být milá a přitom ne blbě hodná. Že nemám říkat ALE a PROČ.  Že tím, že se připravím, budu mít náskok už od začátku. Že dohodnout se je možné, i když zájmy jsou na první pohled neslučitelné. Že dohoda neznamená, že je hotovo. Že fakt nejde furt jen o mne a moje ego. Že pravda je subjektivní pohled na věc. Že se nemám nikdy vzdát. Tohle a mnohem víc si beru do vyjednávání a hlavně do života. Děkuji, Radime.

Nedavno som mal priležitosť dať si dalši vyjednavačsky kurz pod vedením majstra v tejto oblasti Radima Paříka aka Fascinating Academy Radima Paříka. Na prvú to má vyzerať, že človek sa naučí ako vyjednať a "zničiť" druhú stranu 10:0. To však vôbec nie. Práve naopak, prizvukuje sa, že to nie je cielom, a to sa mi velmi páčí. Hlavným cielom je sa dohodnuť, aj napriek niekedy zdánlivo "no go" požiadavkám, kedy jedna strana musi niečoho dosiahnuť, čo má druhá strana ako "no go". Aj v takýchto prípadoch sa dá dohodnúť. Dalšia dôlezitá vec, ktorú som si odniesol - extrémne urychluje a uľahčuje dohodu, ak obe strany transparentne povedia, čo chcú dosiahnuť a aké majú pre to dôvody. Možno to znie jednoducho, ale v praxi mam pocit, že sa to často neděje a brzdí to proces. Čo sa mi veľmi páčilo na workshope, že teoria bola prepojena s praxou (case studies), kde sme si spoločne zavyjednávali s kolegami (tiež super priležitosť viac spoznať kolegov) a následne sme si to spoločne prešli. Case studies boli z reálnej praxe. Pripomína mi to pristup z top univerzit (o ktorých som zatial len čítal). Prvý vyjednavačsky kurz, ktorý som s Radimom absolvoval výrazne ovplyvnil, ako pristupujem k vyjednávaniu. Verím, že to malo aj velmi pozitívny dopad na viacero vyjednávani, ktoré som odvtedy absolvoval. Ceľkovo často vo firme spomíname, konkrétné odporučania od Radima, čo sa mi teda pri veľa workshopoch nestalo.

Radime, trénink rétoriky s Tebou byl od první do poslední minuty opravdu fascinující. Švýcarská preciznost okořeněná skvělou americkou show. A také blažený pocit, že to opravdu funguje. Od prvního dne tréninku jsem měl několik příležitostí si jednotlivé techniky vyzkoušet na ostro, a reakce z publika byly neskutečně pozitivní. Jednoznačně nejhodnotnější trénink, jaký jsem kdy absolvoval!

Pokud nechcete, aby se vaši obchodníci naučili zákazníky zaujmout tak, že budou chtít od nich kupovat cokoliv dřív, než jim řeknou, jestli vůbec něco prodávají, a sázíte třeba raději na osvědčené barevné letáčky, kalendáře s obrázky zvířat a laciné propisky, tak to taky určitě nechoďte na trénink Radima Paříka. A pokud vás už vůbec nezajímá, jak řídit lidi, aniž byste jim pořád museli říkat, co a jak mají dělat, tak to už teprve nechoďte na trénink Radima Paříka. Akutně totiž hrozí, že byste mohli zcela radikálně některé věci přehodnotit a začít dělat třeba úplně jinak než doposud. A to by nemuselo vypadat navenek moc dobře…